著名的评估平台EcoVadis再次向位于德国汉堡的内部物流公司STILL（凯傲集团成员）颁发了可持续发展金奖证书。在 "环境管理 "和 "劳工和人权 "领域，STILL在德国公司的标杆中明显脱颖而出。

十多年来，STILL一直定期接受著名评级机构EcoVadis的评估。它在过去取得了非常好的成绩，并在2022年再次获得了可持续发展金奖证书。该公司在 "环境管理 "和 "劳工和人权 "的战略实施方面取得了特别大的进展，与上一年自己的结果相比，每项都取得了10个评估点的增长。因此，STILL在这些类别中取得的分数是EcoVadis评估的所有公司平均分数的两倍以上。

创新的管理制度确保符合生态和社会标准

积极的评估集中在所引入的管理系统上，这些系统确保了对企业价值和准则的持续监测和实施，使其可衡量并透明地记录。EcoVadis认为它们特别具有创新性和复杂性。"在过去的一年里，我们采取了进一步的重要措施，在环境管理和工作条件等重要的未来问题上实现可持续发展，"STILL品牌管理部高级副总裁弗兰克-穆勒解释说。"这里的重点是战略方法以及对流程的持续评估和优化。它以这种方式得到赞赏的事实是对我们工作的极大肯定，也是我们在这条道路上持续和坚定地走下去的动力。

理论、实践、评估和优化的循环

综合环境管理的例子清楚地说明了STILL的方法："健康、安全和环境标准 "政策规定，要根据国家立法减少整个公司的排放。为了实现这一目标，STILL去年实施了许多措施，如正在进行的选定区域的LED照明转换和区域供热网络控制的优化。对一致的执行和结果进行了持续的评估和记录。通过这个过程，我们发现了进一步的优化潜力，这些指标将成为明年实施的措施的一部分。通过这种方式，公司一方面确保准则被真正付诸实施，另一方面确保检查所实施的措施是否成功，并作出必要的调整。

负责任的行动是企业成功的基础

与生态、道德和社会标准相协调的经济行动越来越成为企业责任的重点，并正在成为企业的质量标签，从而也成为全球竞争中争夺客户、订单和员工的相关差异化因素。这包括整个价值链的最大透明度，从生产到交付都负责任地使用资源，以及保证和促进供应商和合作伙伴的高社会和安全标准。在STILL，这些标准被牢牢地固定在公司的使命宣言中，并被持续监测和发展。"谨慎地使用资源和尊重他人的互动是成功和安全的未来的基本条件。作为一家公司，我们希望通过不断质疑自己和我们的流程，进一步发展它们并确定新的优化潜力来树立一个榜样，"弗兰克-穆勒详细介绍道。独立评级机构EcoVadis对企业社会责任标准的定期审查是该战略的一个重要组成部分。

德国STILL叉车公司于1920年由 HANS STILL 先生在德国 HAMBU 成立。在那个时候，公司修理电动机和建筑用的半导体发生器。在第二世界大战后开始生产叉车；于1949年生产出第一台叉车；1968年同ESSLINGEN 公司合并；1973年被林德叉车公司兼并；1989年兼并 SAXBY 公司；1995年兼并 WAGNER 公司；在1999年销售18.97亿德国马克。公司在欧洲有三个生产基地，分别是：德国STILL HAMBURG 基地、德国 WAGNER 基地、德国 SAXBY 基地，在全球有超过150个国家和地区销售，维护叉车及仓储设备。

中国代理商：伟轮叉车