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生产企业加强叉车司机管理的要点概述
发布时间:2023-11-09阅读:112

企业对于叉车的使用,必须严格遵守相关法律法规,并对此进行细致的监督。这其中,叉车司机作为直接操作者,他们的行为规范至关重要。下面让我们来具体概述:企业应如何加强叉车司机的管理,切实实现安全生产的目标。

企业必须按照有关叉车使用的相关法律法规,监督叉车司机贯彻落实相应的安全作业规定。叉车司机作为操控车辆的第一责任人,首先必须要有《特种设备作业人员证》,并保持较高的技能水平,确保驾驶的安全平稳。同时还需要有较高的安全生产意识,落实好叉车安全作业的任务;帮助企业实现安全作业的目标。

1.确保叉车驾驶员人证合一

叉车驾驶人员必须取得《特种设备作业人员证》,这是硬性规定,绝不能无证上岗。一旦发现无证驾驶,将严格按照相关法律法规进行处罚。

2. 确保驾驶员的技能水平符合安全驾驶的要求

驾驶员如超过6个月没有操作叉车,必须重新进行实际操作考核。只有在考核合格后,才能重新上岗。这一举措旨在确保驾驶人员的技能水平始终符合要求,避免因长时间不操作而产生的安全隐患。

3.严禁酒后与疲劳驾驶车辆

此外,严禁酒后和疲劳驾驶,这是对驾驶人员的基本要求。酒后驾驶不仅危害自身安全,也可能对他人造成威胁。疲劳驾驶更是容易引发事故,因此这两种行为都被严格禁止。

4.在作业过程驾驶员须全身心投入工作

在作业过程中,驾驶人员必须全神贯注,不得从事与作业无关的事项。比如,驾驶人员不能在驾驶过程中聊天、玩手机等,这些行为会分散驾驶人员的注意力,增加事故发生的概率。

5.定期组织安全培训 提高驾驶员的安全意识

为了确保叉车驾驶人员的安全和企业的安全生产,企业应加强对驾驶人员的日常安全教育。通过定期的安全培训和教育活动,提高驾驶人员的安全防护意识。

叉车驾驶人员必须取得《特种设备作业人员证》,严禁酒后和疲劳驾驶,驾驶员在作业过程中必须全身心投入,企业应定期组织安全培训提高驾驶员的安全意识。